6月18日，东吴人寿保险股份有限公司到访数字化的经济与管理学院，双方就深化产教融合、推动人才教育培训模式创新等议题进行了深入交流与合作洽谈，一同探讨校企协同育人的新路径。
人力资源部经理马歆旻、个险管理部经理孙文博和陈施妤代表公司出席本次会谈。数字化的经济与管理学院副院长陈相芬教授热情接待了来宾，专业负责人曹金飞副教授、靳代平副教授，以及专任教师凌美君老师一同参加会议。
会上，双方聚焦数字化的经济时代保险行业对金融科学技术人才日渐增长的需求，深入探讨了在现有合作基础上如何进一步推进产教融合战略。交流内容涵盖以下几个方面：
项目制教学模式探讨了如何依托学院在大数据、人工智能、风险管理等方面的科研与教学优势，结合东吴人寿在保险科技应用、健康养老等领域的实践，联合开展合乎行业发展的新趋势的研究项目与实务课程。定向培养计划就建立面向金融科技、保险数字化方向的校企联合定向培养机制进行了具体讨论，以微专业或订单班的形式进行人才精准培养。
陈相芬和靳代平在会谈中表示，学院格外的重视与企业的紧密合作，东吴人寿作为区域知名险企，是学院推动应用型人才培养的重要伙伴。她希望能够通过此次交流，能进一步整合双方资源，将企业的真实需求引入人才教育培训全过程，共同构建“产学研用”一体化的协同育人生态。
马歆旻充分肯定了数字化的经济与管理学院的人才教育培训成果和办学理念。她指出，东吴人寿正处于数字化转型的关键期，亟需具备扎实理论基础和良好实践能力的新生力量加入。未来将与学院保持深度沟通，共同探索更灵活、更有效的合作模式，将“人才共育、过程共管、资源共享、责任共担”的产教融合理念落到实处。
此次会谈气氛融洽，成果丰硕，为双方下一阶段的具体合作奠定了坚实基础。双方均期待通过更实质性的举措，实现校企优势互补、互利共赢，携手为区域金融保险行业发展和新质生产力提升输送更多高素质、复合型的金融科技人才。
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