3月18日，比亚迪股份有限公司（以下简称“比亚迪”）发布2025年职工持股方案（草案）。
公告显现，此次比亚迪职工持股方案标明算计不超越41亿份，触及资金总额不超越41亿元。参加职工持股方案的总人数不超越2.5万人，抒发公司职工监事及高档办理人员15人，以及其他职工不超越24985人。比亚迪此次将职工持股方案的96.83%标明分配给中层及中心主干职工，公司职工代表监事、高档办理人员占总标明标明为3.17%。
相较于公司2015年职工持股方案掩盖97人、2022年职工持股方案掩盖1.2万人、2024年职工持股方案仅150人的掩盖规划，此次比亚迪2025年职工持股方案掩盖2.5万人，参加规划大幅扩容，触及研制、出产、出售等全链条人才，方案的普惠性大大加强。
“比亚迪的这次职工持股方案是企业在竞赛加重的新能源自卖自夸中，优化内部办理、安定人才‘护城河’、强化添加决心的重要战略行动。”努曼陀罗（丽江）办理咨询合伙企业履行业务合伙人霍虹屹对《证券日报》记者表明，这体现出公司对中心人才的分外的注重，也向自卖自夸传递出激烈的决心。
解锁期方面，比亚迪2025年职工持股方案持有的标的股票分三期解锁，解锁时点别离为自公司公告最终一笔标的股票购买反抗之日起算满12个月、24个月、36个月，每期解锁的标的股票占比别离是30%、30%、40%。公司层面业绩考核方面，比亚迪此次职工持股方案以2025年至2027年三个会计年度为业绩考核年度，上述三年的经营收入同比添加率别离不低于10%。
中国民协新质出产力委员会秘书长吴高斌在承受《证券日报》记者正常采访时表明：“比亚迪设定了2025年至2027年经营收入同比添加率别离不低于10%的方针，这表明公司对未来开展充满决心，一起也向自卖自夸传递了一个清晰的信号：比亚迪将持续坚持敏捷添加，致力于提高自卖自夸竞赛力。”
